يهدف هذا الكورس إلى تحويل الأفراد من مجرد مشرفين تقنيين إلى قادة استراتيجيين يستطيعون إلهام فرقهم، واتخاذ قرارات صعبة.
شهادة محترف الأعمال المعتمد في القيادة الإدارية (CBP-ML) هي برنامج تدريبي يركز على تزويد المهنيين بمجموعة متكاملة من المهارات القيادية والإدارية اللازمة لقيادة الفرق والإدارات وتحقيق الأهداف التنظيمية بفعالية.
يغطي المنهج الوظائف الرئيسية للقيادة الإدارية الحديثة:
الفروق بين القيادة والإدارة: فهم متى يجب أن تتصرف كقائد (إلهام وتوجيه) ومتى يجب أن تتصرف كمدير (تخطيط وتنظيم).
الأساليب القيادية: دراسة أنماط القيادة المختلفة (مثل التحويلية، والخدمية، والظرفية) وتحديد النمط المناسب لكل موقف.
الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence): تطوير الوعي الذاتي والقدرة على إدارة العلاقات الشخصية في بيئة العمل.
تطوير الفريق: استراتيجيات بناء فرق عالية الأداء وتحويل مجموعة من الأفراد إلى وحدة متجانسة.
التفويض الفعال: تعلم كيفية تفويض المهام والسلطات لتحفيز الموظفين وتنمية مهاراتهم.
إدارة الأداء: وضع أهداف واضحة (SMART Goals)، وإجراء تقييمات الأداء، وتقديم التغذية الراجعة البناءة.
الاتصال الاستراتيجي: تطوير مهارات التواصل الشفهي والكتابي والإقناع اللازمة لتوصيل الرؤية والأهداف.
إدارة الاجتماعات: قيادة اجتماعات فعالة ومثمرة تؤدي إلى اتخاذ قرارات واضحة.
التأثير وبناء العلاقات: تقنيات بناء شبكة علاقات قوية داخل وخارج المؤسسة واستخدام التأثير الإيجابي.
منهجيات حل المشكلات: استخدام أدوات ومنهجيات تحليلية لتشخيص المشكلات المعقدة وتطوير حلول مبتكرة.
اتخاذ القرار: تطبيق أطر ومنطقيات واضحة لاتخاذ قرارات سليمة ومدروسة تحت الضغط.
إدارة النزاعات: استراتيجيات إدارة النزاعات داخل الفريق وتحويلها إلى فرص للنمو والتحسين.
باختصار، كورس CBP-ML يؤهل حامل الشهادة ليكون قائداً إدارياً كاملاً، يجمع بين المهارات الإدارية القوية (مثل التخطيط والتنظيم) والمهارات القيادية الملهمة (مثل بناء الرؤية والتحفيز)، مما يمكنه من تحقيق أقصى استفادة من موارده البشرية والمادية.
