سياسة النزاهة

سياسة النزاهة

تهدف سياسة النزاهة إلى توضيح أهمية التزام جميع المستفيدين من خدمات الأكاديمية الشمالية الغربية بالنزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وبيان أشكال انتهاكها والإجراءات والعقوبات المترتبة على ذلك، بالإضافة إلى تعزيز الوعي للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات.

 

مفهوم النزاهة وأهمية الالتزام بها:

تُعد النزاهة مطلبًا أساسيًا في جميع التعاملات داخل الأكاديمية، حيث تؤكد على أهمية الصدق والأمانة في بيئة التدريب الإلكتروني بين المدربين والمتدربين والإداريين.

وتمثل النزاهة منظومة أخلاقية تضبط سلوكيات الأفراد وتوجههم نحو الالتزام بالمبادئ والقيم المهنية.
وتشمل مجالات النزاهة ما يلي:

1. مكافحة الغش في الاختبارات.

2. منع سرقة الأبحاث والمشاريع.

3. رفض التلاعب بالنتائج أو التحيز.

4. منع تزوير المستندات أو التحايل على الأنظمة.

كل تصرف يؤدي إلى انتهاك حقوق الآخرين أو تقديم معلومات مضللة أو مشاريع غير أصلية يُعد إخلالًا بالنزاهة.

 

أشكال انتهاك النزاهة:

1. الغش في الامتحانات والتقييمات:

   استخدام وسائل غير مشروعة للنجاح في الاختبارات أو للحصول على شهادات.

2. التلاعب في البيانات:

   تغيير أو تزوير البيانات الأكاديمية أو الإدارية لتحقيق مكاسب غير مشروعة.

3. تزوير الوثائق والشهادات:

تقديم شهادات أو وثائق مزورة للحصول على قبول في البرامج التدريبية أو الحصول على درجات علمية أو مهنية.

1. استغلال البيانات الشخصية:

استخدام البيانات الشخصية للمتدربين لأغراض غير مشروعة أو غير مصرح بها.

 

الإجراءات والعقوبات عند انتهاك النزاهة:

1. تحذير شفهي أو كتابي:
   تنبه الأكاديمية المتدرب بوجود مخالفة عبر تحذير رسمي.

2. إيقاف مؤقت:
   في حال تكرار الانتهاك، يتم إيقاف المتدرب مؤقتًا عن المشاركة في البرنامج التدريبي.

3. فصل نهائي:
   عند ارتكاب مخالفة جسيمة أو تكرار المخالفات بعد التحذيرات، يتم فصل المتدرب نهائيًا من البرنامج التدريبي.

4. رفع تقرير للجهات المعنية:
   في حال وجود تبعات قانونية أو أخلاقية، قد تقوم الأكاديمية بإبلاغ الجهات المختصة عن الانتهاك.
   
    

   الحد من الوقوع في الانتهاكات:

5. التوعية والتدريب:
   تقديم دورات توعوية حول السلوكيات الأخلاقية في بيئة التدريب الإلكتروني.

6. سياسات واضحة:
   وضع تعليمات وإجراءات محددة وسهلة الفهم لما هو مسموح وممنوع في بيئة التدريب.

7. مراقبة مستمرة:
   استخدام أدوات تقنية لمتابعة الأنشطة الإلكترونية وضمان الالتزام بالقواعد.

8. تشجيع التواصل المفتوح:
   إتاحة قنوات تواصل بين المتدربين والمدربين لتوضيح أي استفسارات أو لبس في القواعد.

9. تقديم ملاحظات دورية:
   منح المتدربين تغذية راجعة مستمرة حول التزامهم ومدى التزامهم بالسلوك المهني السليم.
   
    

   نطاق تطبيق السياسة:

   تسري هذه السياسة على جميع المستفيدين من خدمات الأكاديمية الشمالية الغربية، وتلتزم الأكاديمية بضمان تطبيقها ومتابعة تنفيذها من قبل جميع العاملين.
   ويُعرض أي انتهاك لهذه السياسة مرتكبه لإجراءات تأديبية وفق الأنظمة المتبعة داخل الأكاديمية.